Responsable équipe paie (H/F)

QUIMPER 29000

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A propos de Cerfrance Finistère

Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 22 agences, accompagnent dans le Finistère 10 400 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement.

Descriptif
du poste

Missions

Les 540 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 20 agences, accompagnent dans le Finistère 11 900 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement.

Nous recherchons :Responsable paie (H/F) - Quimper

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ?

Rejoignez le Cerfrance Finistère.

Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (télétravail, tickets restaurant, 13e mois, cadre en forfait jours 211 (env 16 jours de JNT…) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation.

Poste à pourvoir dès que possible au siège social de Quimper.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable Employeur, vous assurez le management de l’équipe paie du Sud Finistère et garantissez la qualité du service rendu à nos clients.

Dimension managériale : Vous animez et coordonnez l'activité de votre équipe. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, gérez les entretiens annuels et veillez à la cohésion de l’équipe au quotidien.
Dimension organisationnelle : Vous êtes garant(e) de la bonne répartition des dossiers, organisez l'activité et animez les réunions.
Dimension relationnelle : Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients en cas de litige.

Rémunération et avantages

Rémunération comprise entre 45 000,00€ et 55 000,00€ selon le profil

Profil
recherché

Aptitudes

Profil et compétences recherchés :

Expertise technique : Vous possédez une maîtrise de la paie, de la législation sociale.
Aptitudes managériales : Vous avez une réelle capacité à motiver, accompagner, animer une équipe et gérer les relations humaines.
Qualités relationnelles : Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez communiquer, convaincre et susciter l'adhésion.
Organisation et autonomie : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie dans la gestion de votre activité et vous savez travailler en équipe.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !

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